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石龙区创新“乡村两员”管理机制提升宗教工作质效

发布日期：2023-06-15

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石龙区强化宗教工作责任制，加大资金投入，制定“两员”奖惩机制，进一步提升基层宗教管理人员工作积极性、主动性。
一、细化管理职责，明确目标任务。制定了乡村“两员”在宗教场所管理、宗教活动手机端上报、非法宗教活动排查等18项工作职责，明确了程序要求和目标任务，确保权责清晰、任务具体。

二、建立三项制度，确保落实到位。一是例会制度。建立乡村“两员”月例会制度。每月召开一次例会，各街道乡村“两员”汇报当月工作情况、重要工作进展，共享异常宗教活动及人员信息。二是报告制度。乡村“两员”每周向区民宗局报告一次辖区内宗教工作情况。三是保密制度。

三、细化评分标准，增强考评实效。出台乡村“两员”考核细则，采取百分制考核，详细设定了3大类10小项具体考核内容及计分标准，增强针对性和可操作性，有效增强了考评实效。

四、加大资金投入，激发工作活力。每季度对乡村“两员”进行一次考核，对前三名进行资金奖励，对后三名进行约谈，连续两次排名落后的，由街道负责取消其村级“协理员”资格，及时更换人员。今年，进一步加大资金投入力度，奖金额度由去年的300元、200元、100元，增加至500元、300元、200元，自去年3月份实施以来，已累计考核5次，发放奖励资金3400元，约谈15人，督促更换“协理员”5人。全区4个街道的27名乡村“两员”主动排查各类安全隐患和不稳定因素21起，已协调解决21起，确保了安全隐患和不稳定因素发现在基层、解决在基层，进一步畅通了宗教管理通道。